Recrutement WIICO

Gestionnaire de Paie H/F - WIICO

  • La Rochelle - 17
  • CDI
  • WIICO
Publié le 2 avril 2026
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Les missions du poste

WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !

- Notre client
Notre client, cabinet d'expertise-comptable situé à La Rochelle, recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre du développement de son pôle social.

Vous rejoindrez une structure reconnue pour la qualité de son accompagnement client et la stabilité de ses équipes, avec un environnement de travail collaboratif et des outils digitaux performants. Le cabinet accompagne principalement des TPE et PME régionales dans des secteurs d'activité variés.

- Avantages
Temps de travail mensualisé sur 35h
2 jours de télétravail possibles
Tickets restaurant
Prime annuelle
Outils de paie et environnement entièrement dématérialisé
Équipe social structurée et management accessible

- Missions
Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions
Production des bulletins de paie et déclarations sociales
Établissement des DSN et charges sociales
Gestion administrative du personnel : contrats, entrées et sorties
Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions sociales

- Profil
Formation en paie, RH ou comptabilité
Expérience en cabinet d'expertise-comptable appréciée
Maîtrise du cycle complet de la paie
Organisation, rigueur et sens du service client
Esprit d'équipe
Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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