Responsable de Programmes Immobiliers H/F - Clelia Combes

Mon client, promoteur reconnu pour la qualité de ses ouvrages, renforce ses équipes.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité de Mai à Décembre, mon client, recherche un(e) Responsable de Programmes Immobiliers en CDD pour piloter ses opérations.

Rattaché(e) à la Direction de Programmes, vous assurez le pilotage global de vos opérations immobilières, de leur montage jusqu'à leur livraison.

À ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des phases du projet :

- Participer au montage des opérations en lien avec les équipes développement
- Piloter les études de conception (architectes, bureaux d'études, partenaires.)
- Assurer le suivi administratif, technique, juridique et financier des projets
- Coordonner les différents intervenants internes et externes
- Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des opérations
- Accompagner les projets jusqu'à leur livraison et la levée des réserves

Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier, urbanisme ou école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de programmes immobiliers, idéalement acquise en promotion immobilière.

Vous maîtrisez les différentes phases d'une opération, de la conception à la livraison, et êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez coordonner de nombreux interlocuteurs dans des environnements exigeants.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de réactivité et de prise d'initiative.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.