Médecin de Prévention H/F - Bibliotheque Nationale de France

Le service de la médecine de prévention est intégré dans un pôle pluridisciplinaire, directement rattaché à la directrice déléguée aux ressources humaines, comportant également une psychologue, le service de l'action sociale et la cellule dialogue social et conditions de travail.

Conformément au décret n°82-680 du 28 mai 1982 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la prévention médicale dans la fonction publique, modifié par le décret n°2020-647 du 27 mai 2020 relatif aux services de médecine de prévention dans la fonction publique de l'Etat, le médecin du travail définit et met en oeuvre une politique de prévention en matière de santé. Il conseille l'employeur, les agents et leurs représentants dans ce domaine. Il évite l'altération de la santé par le fait du travail en s'assurant de l'adéquation du poste de travail ; il participe à la prévention des risques professionnels, accidents du travail et maladies professionnelles ; il propose éventuellement des aménagement ou adaptations de postes en fonction de l'état de santé de l'agent. Il participe aux instances et groupes de travail sur la santé et la sécurité au travail et assure le suivi individuel de l'état de santé des agents.

Activités
- Suivre l'état de santé des agents (visites médicales)
- Prescrire ou réaliser des examens médicaux complémentaires à la visite
- Evaluer la compatibilité au poste de travail
- Organiser et prendre en charge les urgences sur le lieu de travail en lien avec le service prévention sécurité incendie.
- Mettre à jour la fiche d'établissement avec les risque professionnels et les effectifs qui y sont exposés
- Orienter si besoin vers les structures compétentes
- Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité des informations sanitaires et médicales
- Conseiller l'administration et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et la protection contre les risques potentiels et les différentes nuisances
- Sensibiliser l'administration à l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l'hygiène générale des locaux de service, la protection contre l'ensemble des nuisances et les risques
professionnels ou à caractère professionnel
- Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, les antécédents médicaux, l'état de santé des agents et les nuisances liées au travail, à partir des visites de sites et études de postes
- Participer à la politique handicap de l'établissement
- Assurer une veille permanente sur le milieu de travail, les évolutions technologiques et organisationnelles
- Concevoir, mettre en oeuvre, et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de conditions de travail ou de santé.

Vous intégrez une équipe comprenant un médecin, 3 infirmières et une secrétaire. Vous êtes conseiller de la direction, intégré au sein de la Délégation déléguée aux ressources humaines, vous êtes acteur de la santé et de la sécurité au travail.

Travail en équipe avec la DRH, le service des affaires sociales, la psychologue de l'établissement, le service Hygiène sécurité Environnement, la conseillère et les assistants de prévention.

Experience: 12 Mois

Compétences: Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les facteurs de nuisance de l'environnement scolaire ou professionnel et proposer des améliorations,Planifier des bilans de santé,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Gestion des bibliothèques et des archives

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.