Chargé de Recrutement et Administration RH H/F - Fill Up Média
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Fill Up Média
Les missions du poste
Créée en 2011 à Lyon, Fill Up Média est une régie publicitaire, leader français de l'affichage digital extérieur (ou DOOH) avec son sur station-service.
Pour le compte de nos clients, nous créons et diffusons des campagnes publicitaires sur nos écrans situés sur les distributeurs de carburant.
Fort de son nouveau partenariat avec Conso Régie, FILL UP MEDIA poursuit son développement et recherche de nouveaux talents !
Tu as envie d'un poste RH polyvalent, où tu touches à la fois au recrutement et à la gestion administrative du personnel ? Rejoins notre équipe !
Rattaché.e au service RH, tu auras les missions suivantes :
- Tu participes activement aux recrutements de l'entreprise : rédaction et diffusion des annonces, sourcing et préqualification des candidats, organisation des entretiens avec les managers, suivi des indicateurs de recrutement.
- Tu contribues à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours : gestion des entrées et sorties, tenir à jour le dossier du personnel, gestion de la mutuelle et prévoyance, suivi des absences, congés et arrêts maladie.
- Tu accompagnes l'équipe RH sur différents projets et sujets du quotidien : amélioration des pratiques RH, mise à jour des documents et procédures, contribution au suivi des indicateurs RH.
Le profil recherché
- Tu as un diplôme de niveau Bac +3 Ressources Humaines et tu disposes d'une expérience confirmée en recrutement et en administration du personnel ;
- Excel, Word et Power Point n'ont pratiquement plus de secrets pour toi ;
- Tu es reconnu.e pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ton goût du travail bien fait ;
- Maître du multitâche, tu sais jongler avec plusieurs projets sans jamais perdre de vue tes priorité et surtout ton sourire ;
- Tu es autonome, proactif.ve et comprends les enjeux de la confidentialité sur le poste ;
- Tu as un bon relationnel et tu aimes échanger avec les autres. Tu sais mettre les candidats à l'aise et instaurer un climat de confiance dès le premier contact.