Gestionnaire de Paie H/F - Activ RH

Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.

Votre parcours vers le succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :

- Première prise de contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
- Entretien approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
Préparation aux entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
- Feedback et suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
- Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Nous recrutons pour notre client, cabinet d'expertise comptable qui accompagne une clientèle variée (TPE/PME, professions libérales, associations) dans leur gestion sociale et comptable, un(e) gestionnaire de paie.

Vos missions

Rattaché(e) au pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients :

- Établissement des bulletins de paie (multi-conventions)
- Gestion des déclarations sociales (DSN)
- Suivi administratif des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte)
- Conseil de premier niveau en droit social auprès des clients
- Veille sociale et mise à jour des paramétrages

Avantages

- Ambiance conviviale et collaborative
- Portefeuille diversifié
- Évolution possible
- Formation continue
- 2 jours de TT
- 13ème mois, prime d'intéressement et prime de participation

- Formation en paie / RH / comptabilité (Bac +2 à Bac +5)
- Expérience en cabinet souhaitée
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Cegid, etc.)
- Rigueur, organisation et sens du service client