Formateur H/F - CDI Flex’

PRODEFI est un organisme de formation et cabinet de conseil, dont le coeur de métier est de proposer aux entreprises un service 360° dans la gestion du Plan de Développement des Compétences. Notre spécialité : l'AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) : une ingénierie sur mesure pour faciliter les recrutements en sécurisant les parcours d'intégrations, optimiser les budgets de formation, pérenniser les savoir-faire.Le/la formateur/formatrice assure des prestations de conseil et/ou de formation auprès d'adultes salariés et demandeurs d'emploi. Il/elle est chargé(e) de concevoir et réaliser la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées d'un domaine d'intervention technique, dans le cadre d'une mise à jour ou d'un nouvel apprentissage.
ACTIVITES
Activités d'animation
-
Assurer les actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes dans son domaine de compétences techniques (Habilitations électriques, Santé et sécurité au travail, SST, innovation pédagogique, référentiel INRS... ). Possibilité d'ouvrir à d'autres champs techniques
-
Réaliser les prestations de Bilan de Compétences dans le respect de la déontologie.
-
Encadrer et réguler les dynamiques de groupes en présentiel et à distance (e-learning).
Activités d'ingénierie pédagogique
-
Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes des commanditaires et les prérequis des publics formés.
-
Élaborer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement, etc.
-
Concevoir et faire évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d'exercices/mises en situation, outils mobilisés, etc.).
Veille et suivi pédagogique
-
Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention (Habilitations électriques, Santé et sécurité au travail, SST, innovation pédagogique, référentiel INRS...)
-
Évaluer et suivre les personnes formées.
Activités de suivi
-
Faire remonter les éléments de suivi administratif des stagiaires pendant la formation (émargements, absences...)
-
Assurer le suivi de qualité en appliquant les procédures de l'organisme de formation.
-
Seconder le Responsable Pédagogique, lorsque la nécessité est avérée, dans le suivi des apprenants du CFA
Activités de marketing et de vente en appui au Chargé de Développement Commercial selon le besoin
-
Identifier les publics potentiels et leurs attentes.
-
En collaboration avec la direction, construire une offre de formation variée
-
Epauler le responsable du Développement Commercial dans la rédaction des propositions sur mesure pour les formations intra.

Durée d'expérience
Postes ouverts aux jeunes diplômés mais une expérience dans le domaine d'intervention peut représenter un plus (professionnelle ou bénévole), particulièrement dans le secteur de la prévention des risques (habilitations électriques, SST...)
Compétences techniques / Champ de connaissances
-
Expérience significative du domaine technique d'intervention
-
Maitrise des méthodes d'animation et de conduite de groupe
-
Maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique
-
Maîtrise des outils pédagogiques notamment ceux de e-learning
-
Très bonnes connaissances de la législation de la formation professionnelle et liée à la sécurité des groupes de stagiaires
Aptitudes professionnelles
-
Autonomie, Capacités d'adaptation
-
Pédagogie, Sens de l'écoute et de la communication
-
Capacités de régulation de dynamiques de groupes
-
Curiosité intellectuelle
-
Sens de l'éthique, Stabilité émotionnelle
-
Disponibilité, Écoute des besoins Diplômes requis / validation de l'expérience
- En sortie de formation initiale : - Niveau Bac +3 ou Bac +5 ou expérience de 3 à 5 ans dans le domaine d'intervention - Licence ou master d'une formation dédiée aux techniques et à l'ingénierie de formation ou aux sciences de l'éducation ou Ressources Humaines : formateurs d'adultes ; formateurs en milieu professionnel ; métiers de la formation, de l'insertion et de l'accompagnement, etc.
- En reconversion d'emploi : - 5 Ans d'expérience dans le domaine d'intervention et justifier d'une formation de formateur (exemple : TP de formateur professionnel d'adultes) - 5 ans d'expérience dans le domaine d'intervention avec engagement à suivre une formation de formateur

Salaire selon profil et expérience (entre 25kEUR et 30kEUR)