Formateur Maintenance Matériels Agricoles BTP H/F - Maison Familiale des Metiers

Nous recherchons pour la MFR de St Martin en Haut un(e) Formateur(trice) en maintenance des matériels agricoles.

Vous avez la charge d'intervenir dans les formations CAP et Bac PRO sur les compétences suivantes :
- Systèmes électriques et électroniques, de motorisation (Injection, dépollution, suralimentation), de transmission, de climatisation, de liaison au sol, systèmes hydrauliques, techniques de métallerie et soudure.
- Méthodes de maintenance, réparation et diagnostic
- Réception et restitution d'un véhicule.
Vous accompagnez les apprentis, au CFA et en entreprise, vers la réussite dans toutes ses composantes, partagez vos savoirs, savoir-faire, savoir-être et votre passion auprès des apprenants, préparez et animez la formation sur la base des données des référentiels, mesurez la progression des apprenants et évaluez les compétences et les acquis professionnels notamment dans le cadre des évaluations formatives et certificatives, assurez une veille technique pour actualiser vos connaissances et êtes au fait des dernières évolutions , assurez la relation avec le monde professionnel, participez à la vie de l'association.

Votre profil :
- Aptitudes/Compétences requises associées.
- Connaissance de base dans les modules enseignés et du milieu professionnel concerné.
- Aptitude au travail en équipe et pratique usuelle de l'informatique.
- Expérience en entreprise souhaitée.
- CAP maintenance des matériels agricoles + expérience 5 ans et/ou Bac PRO Maintenance des materiels agricoles.

11 semaines conges payés/an.

Date de prise de poste : Le 25 Août 2026. CDI temps plein ou temps partiel. Rémunération selon convention collective et expérience.
Merci de transmettre CV et lettre de motivation au Directeur, Monsieur Norbert HERBUEL.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.