Controleur de Gestion H/F - Scop'ing sa

SCOPING, une société de conseil et ingénierie bâtiment pas comme les autres.

Une organisation à taille humaine où chacun compte,
Un statut particulier sous forme de société coopérative où le collectif et le bien commun priment,
Un acteur reconnu par ses clients pour son engagement durable et ses expertises.
La confiance et l'attention chez SCOPING ne sont pas juste des mots mais des valeurs vécues au quotidien.
Tant pour nos 10 collaborateurs que celles que nous portons auprès de nos clients et partenaires depuis 40 ans.Et si c'était vous ?

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vos missions seront : la gestion des biens de SCOPING et de ses filiales selon les orientations définies, l'analyse des situations comptables et le suivi de la performance via des tableaux de bord, l'élaboration et la présentation des états financiers, la gestion des obligations fiscales et sociales, la coordination du processus budgétaire du groupe, le pilotage des flux financiers intra-groupe, la contribution aux livrables financiers à destination du DAF, de la DG et des associés, la participation aux clôtures intermédiaires et annuelles ainsi que la gestion de la trésorerie.

Pourquoi nous ?

Vous serez Associé
Au quotidien vous aurez l'opportunité d'être écouté, de vous exprimer, d'être force de proposition sur vos missions et au sein de votre équipe. Si vous le souhaitez, au bout de 2 ans, vous pourrez devenir sociétaire et ainsi contribuer concrètement au devenir de l'entreprise

Vous serez Responsable
Chacun est autonome pour s'organiser dans son travail afin de donner le meilleur de soi-même. L'entreprise est en croissance, développe ses activités et est en capacité de proposer des missions variées et des opportunités d'évolution.

Vous serez Epanoui
Nous sommes attentifs au bien-être de chacun tant sur la qualité des relations et de l'atmosphère de travail que sur l'intérêt et la variété des projets et des missions. Dans la mesure du possible, on essaie de concilier les ambitions de l'individu et celles de l'entreprise. Vous serez écouté, connu et reconnu.

Et si vous y étiez ?

Vous avez un Bac +2 en Comptabilité Gestion et possédez une expérience de 3 années minimum dans des PME sur une fonction similaire. Vous possédez une bonne maîtrise de la comptabilité et des relations avec l'expert-comptable et le CAC, et connaissez la paie et ses enjeux.

Vous avez une bonne pratique des systèmes comptables et en particulier du logiciel SAGE, ainsi que des outils informatiques en général ;

La connaissance de la comptabilité d'une société de promotion immobilière est un plus. Les qualités recherchées sont la rigueur, l'organisation, l'efficacité, la capacité d'anticiper, la réactivité, la disponibilité, le dynamisme. Vous aimez respecter les délais, et vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel

Vos Avantages ?

Contrat CDD à temps complet, qui débutera le 06/07/2026 pour une durée de 9 mois.

Rémunération : 33/36K€ salaire fixe selon profil + variable collectif + avantages (épargne salariale, CE, etc.)

Au sein d'un groupe national en développement, vous avez des perspectives concrètes de formations et évolutions dans vos métiers, compétences et sur tout le territoire.

Vous serez basé/e à Massy (91).

Nous recherchons avant tout des talents, pour un voyage au long cours, quelle que soit votre singularité. Selon vos besoins nous pourrons vous accompagner

Vous souhaitez nous rejoindre ?

1. Premier entretien RH en visioconférence
2. Entretien en présentiel avec le futur responsable hiérarchique
Vous êtes retenu/e, le PASS-100-JOURS débute.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Analyser les performances de l'entreprise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.