Electricien - Électricienne H/F - Caplan

CAP'LAN, Direction commune des Établissements médico-sociaux recrute, dans le cadre d'un remplacement :
un(e) Electrcien-Electricienne

MISSIONS :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques ( Courants forts et faibles).
- Diagnostiquer les pannes et remettre en service les équipements. Assurer la mise en sécurité des installations si nécessaire.
- Garantir la sécurité des installations et des usagers ( personnel, résident, visiteur, travailleur )
- Participer aux levées de réserves suite contrôle. Accompagnement d'entreprise ou réalisation propre d'intervention
- Suivre et tracer les interventions ( être à l'aise avec l'informatique et téléphonie ).
- Intervenir en appui sur les autres corps d'état si nécessaire.

COMPÉTENCES :
- Capacité à travailler en équipe
- Faire preuve de respect vis-à-vis de l'usager
- Faire preuve de capacité d'adaptation

CDD de 1 mois à temps plein renouvelable
Date de démarrage : à compter du lundi 13 avril 2026
Horaires : 8H30-12h30/13h30-17h00, soit 37h30 hebdomadaire, avec génération de RTT.
Permis de conduire obligatoire
Diplôme souhaité : Habilitation électrique BSBE obligatoire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).