Chargé de Missions RH - Pilotage Projets SIRH & Administratif H/F - Association Regionale D'aide aux Infirme

Acteur reconnu du secteur médico-social, l'association ARAIMC accompagne au quotidien des publics personnes paralysées cérébrales, Polyhandicapées et traumatisées cérébrales avec professionnalisme et humanité à travers 12 établissements et services et près de 500 collaborateurs.Dans un contexte de structuration du service RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de missions RH - Pilotage projets SIRH & administratif RH.
Vous rejoindrez une équipe engagée, accessible et bienveillante, où la collaboration et la convivialité font partie intégrante du quotidien.
Sous l'autorité du DRH et en lien avec une assistante RH que vous encadrez, vous intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et stratégique, avec un fort accent sur les outils RH

Vos missions

Pilotage et développement des outils RH
- Conduire la mise à niveau du SIRH
- Piloter des projets de déploiement d'outils : gestion des temps, outils d'aide à la décision, gestion des carrières, interfaces salariés
- Accompagner les équipes dans la prise en main des outils

Suivi RH et pilotage social
- Élaborer et suivre les tableaux de bord RH
- Produire les indicateurs sociaux (bilan social, BDES.)
- Fiabiliser et structurer les données RH

Structuration des pratiques RH
- Participer à la mise en place d'un parcours d'intégration des nouveaux salariés
- Rédiger et formaliser les procédures RH
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein des établissements

Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines
- Maîtrise des outils SIRH et appétence pour la gestion de projet
- Capacité d'analyse et aisance avec les données sociales et la manipulation des outils bureautiques
- Qualités relationnelles reconnues, sens du service et esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et capacité à structurer

Contrat :
CDD temps plein jusqu'au 31/12/2026 CCN 66 Cadre Classe 3 Niveau 2 rémunération à partir de 3067 € - prise de poste au plus tôt
Avantages : Congés trimestriels - Tickets restaurants - Mutuelle à 60 %
Envoyer CV et lettre de motivation à ****@****.**
Avant le : 10/04/2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Développement de solutions informatiques,Concevoir et gérer un projet,Etre en capacité de travailler en mode projets,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Optimiser la performance de l'organisation,Proposer des améliorations pour les systèmes existants,Structurer, synthétiser des informations

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.