Responsable de Site CVC Confirmé H/F - Dixit France

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel en tant que Responsable de Site CVC (H/F/D) ? Notre client recrute pour un poste passionnant situé à Lisses (91) où vous aurez l'opportunité de manager un technicien.
En tant que Responsable de Site CVC, vous serez en charge de la gestion complète des installations de climatisation, ventilation et chauffage sur le site. Vous coordonnerez l'activité d'un technicien et veillerez au bon déroulement des opérations.
Les missions attendues du poste :
Superviser et planifier les interventions techniques sur site.
Garantir le bon fonctionnement des installations CVC.
Assurer la maintenance préventive et corrective.
Optimiser l'utilisation des équipements pour garantir la performance énergétique.
Encadrer et former le technicien en place.

GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme.

Nous recherchons un candidat confirmé avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans la gestion d'un site CVC.
Compétences attendues pour le poste :
Excellente maîtrise des systèmes CVC.
Capacité à manager et motiver une équipe.
Rigueur et sens de l'organisation.
Bonnes capacités de communication et d'écoute.
Sens du service client et réactivité.
Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de notre équipe !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVC,Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire),Superviser l'installation de systèmes CVC

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.