Chargé de Mission Prévention des Fragilités - Icope H/F - Plateforme Territoriale D'appui Sante la

e programme ICOPE, développé par l'OMS (Organisation Mondiale de la Santé), est un programme de repérage et de prévention de la fragilité des personnes âgées dans les Landes. Le DAC 40 (Dynamisation par l'Accompagnement et le Contrôle) recrute un(e) chargé(e) de mission pour animer, coordonner et suivre ce programme en collaboration avec l'équipe d'encadrement du DAC 40, la DD (Direction Départementale) de l'ARS (Agence Régionale de Santé) 40 et les membres du comité de pilotage du projet.

Diplômes requis :

Titulaire d'un diplôme paramédical (Infirmier Diplômé d'État ou Ergothérapeute Diplômé d'État).
Expérience professionnelle souhaitée dans le champ de la gérontologie et de la conduite de projet.

Missions et activités : Le/la chargé(e) de mission assurera la mise en oeuvre du projet en s'appuyant sur la démarche ICOPE. Il s'agit d'expérimenter une nouvelle approche préventive des soins à destination des seniors robustes et pré-fragiles, en ciblant les capacités fonctionnelles : motricité, état nutritionnel, santé mentale, cognition, audition et vision. Le parcours se structure en plusieurs étapes :

Parcours de repérage.
Parcours post-repérage (évaluation approfondie, élaboration d'un plan de prévention, suivi et développement d'une offre de prévention).
Responsabilités :

Coordonner le projet à l'échelle départementale.
Sensibiliser et former les acteurs à la fragilité des personnes âgées et à l'utilisation des outils.
Développer un réseau de partenaires et les mobiliser.
Réévaluer les processus du parcours de repérage et de post-repérage.
Évaluer, coordonner et assurer une vigilance sur le parcours des personnes repérées.
Saisir les données dans le système d'information dédié PAACO/GLOBULE.
Établir les factures des professionnels de santé libéraux sous la supervision du cadre.
Partager les informations/évaluations dans le cadre de l'équipe de soins, dans le respect du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) et du guide de la charte de bonnes pratiques PAACO/Globule.
Organiser des actions de sensibilisation à destination du public.
Diffuser les bonnes pratiques professionnelles.
Contribuer à la lisibilité et au développement de l'offre de prévention.
Maîtriser l'utilisation d'outils numériques.
Construire les outils de communication en lien avec la chargée de communication.
Faire remonter au cadre les problématiques du territoire et les points de rupture du parcours constatés.
Participer aux réunions et aux travaux transverses du DAC 40, des statistiques par trimestre et contribuer à la rédaction.
Renseigner les indicateurs de suivi de l'activité.
Participer à la mise à jour de l'annuaire des ateliers de prévention et des acteurs.
Compétences requises :

Animer des réunions.
Écouter, reformuler, conseiller, rassurer, créer une relation de confiance.
Analyser et identifier les problématiques.
Synthétiser et prioriser.
Collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire.
Faire preuve de discernement et savoir adapter sa posture.
Faire preuve d'initiative, d'autonomie et rendre compte.
Avoir des qualités rédactionnelles et de synthèse.
Connaître les pathologies du vieillissement, les facteurs de la fragilité des personnes âgées et les actions de prévention visant le maintien de l'autonomie et la réversibilité de la perte d'autonomie.
Connaître les évaluations gériatriques standardisées (MMS : Mini Mental State, PQH9, ADL-IADL, SPPB, MNA).
Connaître l'offre sanitaire, sociale et médico-sociale du territoire.
Connaître les aides humaines, matérielles et financières.
Connaître les politiques publiques dans le domaine de la santé.
Connaître et respecter le droit des usagers, les règles professionnelles et les dispositions en matière de partage d'information.
Maîtriser le pack office et les outils numériques.
Conditions d'exercice :

Horaires fixes avec disponibilité éventuelle pour des réunions ou formations ponctuelles en soirée.

Poste à pourvoir début juin 2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire