Animateur·trice Sportif Jeunesse H/F - France Travail

Le service Jeunesse se compose d'un Point Rencontre Intercommunal Jeunesse et d'interventions hors les murs.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Point Rencontre Intercommunal jeunesse.
Vos missions :
Participer aux différents accueils du Point Rencontre Intercommunal Jeunesse
- Respecter les consignes de la direction et la règlementation des ACM,
- Assurer une présence permanente auprès des jeunes, veiller à leur sécurité et leur bien-être,
- Proposer, concevoir et mettre en oeuvre les animations du PRIJ dans les domaines de l'accès aux loisirs, du numérique, de la santé, de la citoyenneté, de la mobilité, de la culture et du sport,
- Participation aux mini camps organisés durant l'été
- Créer du lien entre les jeunes, entretenir une dynamique de groupe, prévenir les conflits,
- Rédiger des documents pédagogiques (fiches de séances, évaluation),
- Participer à la gestion administrative (enregistrement des présences),
- Travailler en lien avec des partenaires et prestataires (sportifs, culturels, éducatifs, sociaux, .),

Votre profil
Connaissances requises :
- Connaissance des publics jeunes, adolescents
- Connaissance des techniques d'animation d'activités physiques et sportives
- Connaissance de techniques d'animations dans d'autres domaines (jeux, culture, création)
- Connaissance en méthodologie de projet
- Connaissance de la réglementation en Accueil Collectif de Mineurs

Qualités requises :
- Disposer d'excellentes capacités relationnelles
- Être créatif, dynamique
- Sens de l'organisation, capacités d'adaptation
- Avoir le sens du service public

Formation requise :
- BPJEPS, DUT Carrières Sociales Animation Socioculturelle, BAFA
- Surveillant de baignade (optionnel)

Expériences requises :
- Expérience professionnelle dans l'animation auprès d'un public jeune 11/17 ans
- Expérience professionnelle dans l'animation sportive (jeux sportifs et ludiques, tournois, .)

Vos avantages
- Remboursement des frais de repas lors des sorties extérieures

Conditions de recrutement
- Type de poste : remplacement
- Statut : Recrutement par voie contractuelle
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée du 16 juin au 27 novembre 2026
- Temps de travail : Période scolaire du mardi au vendredi : 32h hebdomadaires
Période vacances du lundi au vendredi : 40h hebdomadaires
Mini camps : 48h hebdomadaires
- Déplacements : vous devez pouvoir vous déplacer avec votre véhicule sur notre territoire
- Salaire : Rémunération selon grille statutaire
- Prise de poste envisagée pour le : 16/06/2026
- Les entretiens prévus le : 12/05/2026
Votre candidature avant le 30/04, merci de renseigner la lettre de motivation sur l'espace France Travail.
Votre lieu de travail : Blaye et territoire communautaire, et lieux de séjours

Experience: 12 Mois

Compétences: Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BPJEPS) mention «animation sociale»,Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public",Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Concevoir et animer des activités sportives,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet,Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations,Sécuriser un équipement, un périmètre,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.