Responsable des Ressources Humaines H/F - Intertis

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.Notre client spécialisé en serrurerie métallerie est à la recherche d'un Responsable des Ressource Humaines (H/F/D) sur Noisy-Le-Grand (93).

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de définir et piloter la stratégie RH en accord avec les objectifs de l'entreprise, tout en veillant au bien-être des collaborateurs.

Les missions attendues du poste :
Élaborer et mettre en oeuvre la politique RH
Superviser le recrutement et l'intégration des nouveaux talents
Gérer les relations sociales et veiller à un climat de travail harmonieux
Piloter les projets de développement des compétences et de formation
Assurer la gestion administrative du personnel et le respect de la législation sociale

Nous recherchons un candidat doté d'une expérience confirmée en ressources humaines, idéalement dans un environnement similaire.

Compétences attendues pour le poste :
Connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales
Capacités analytiques et organisationnelles
Aptitude à la négociation et à la résolution de conflits
Leadership et sens de la confidentialité
Excellent relationnel et communication interpersonnelle

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.