Journaliste H/F - Hospimedia

Journaliste (F/H) - Alternance

Les missions qui vous attendent :

Tu seras intégré(e) à la rédaction d'Hospimedia, composée de journalistes spécialisés, et tu contribueras à la production quotidienne de contenus pour nos différents supports.

Tu participeras à :
- la démarche de veille par tous les canaux, recherche et vérification d'informations
- la proposition de sujets et d'angles servant la ligne éditoriale
- la couverture d'événements et de conférences de presse
- la rédaction d'articles de formats variés (articles, brèves, enquêtes, reportages.)
- l'enregistrement et le montage de podcasts et vidéos

Ta mission pourra s'orienter sur une (ou des) thématique(s) privilégiée(s), à définir ensemble, en binôme avec un journaliste chevronné.

Tu bénéficieras dans ce cadre d'un suivi personnalisé (soutien d'un binôme de travail, accompagnement par un tuteur et suivi de la rédaction en chef) et d'une formation à nos outils et pratiques.

Le profil que nous recherchons :

Ce poste est fait pour toi si :
- tu es étudiant(e) en école de journalisme
- tu es sensible à l'actualité en santé
- tu montres un esprit d'initiative, tu es proactif et autonome
- tu es dynamique, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité
- tu présentes des qualités rédactionnelles
- tu as des facilités avec les différents outils de tournage et montage

Découvrir HOSPIMEDIA Groupe :

Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d'information juridique, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements.
Notre équipe de 90 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.
Nos valeurs : l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.
Pour plus d'infos sur HOSPIMEDIA Groupe, retrouvez nous sur Linkedin et Instagram

Notre processus de recrutement :
1e étape
Entretien téléphonique avec Kamila ou Serena, chargée RH
2e étape
Premier entretien physique avec Kamila, chargée RH et un journaliste.
Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé
3e étape
Second entretien physique avec Marion W, responsable de la gestion administrative et sociale et Pia, rédactrice en chef ou Géraldine, rédactrice en chef adjointe
4e étape
Retour téléphonique sous 2 semaines maximum.
5e étape
Définition du contrat et onboarding.

Informations pratiques
- Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille
- Déplacements réguliers à prévoir en France, principalement en région parisienne
- Poste à pourvoir dès septembre 2026 (pour une durée de un à deux ans)
- Contrat d'alternance (du lundi au vendredi)

Les avantages proposés par HOSPIMEDIA Groupe :

Titres restaurant
Prime de participation
28 à 30 jours de congés payés

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Recueillir des informations lors d'enquêtes, reportages et interviews,Rédiger un article de presse,Relayer de l'information,Sélectionner le thème d'une diffusion médiatique

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Édition de journaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.