Chargé ADV France - Export H/F - Ferraton Pere et Fils

Ferraton Père & Fils est un producteur, vigneron et négociant dans les plus grandes appellations de la Vallée du Rhône depuis 1946. Le domaine cultive ses vignes dans le plus grand respect des équilibres naturels et des terroirs, et met ses vins en valeur au sein de son Caveau.Dans le cadre de son développement, Ferraton Père & Fils recherche un(e) Chargé(e) ADV France - Export F/H en CDI.

Rattaché(e) au Responsable Commercial France & Export, vous aurez pour missions :

- Gérer et suivre les commandes France et Export dans leur intégralité, de la saisie à la facturation,
- Être support au Responsable Commercial dans la gestion administrative, financière et commerciale,
- Assurer le suivi des livraisons et veiller au respect des délais en lien avec les transporteurs,
- Mettre à jour les tarifs et diffuser les offres commerciales et tarifs spéciaux,
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos importateurs et distributeurs à l'international,
- Assurer le traitement des litiges,
- Coordonner le suivi des réserves de vin,
- Assurer l'établissement des certificats d'origine, biologiques, en lien avec les organismes agréés.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience en Administration des Ventes.
À l'aise dans un environnement polyvalent, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre dynamisme et votre esprit d'initiative.
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger efficacement avec une clientèle internationale.

Autres informations :

Localisation : Tain l'Hermitage (26600)
Contrat : CDI 35h/semaine
Rémunération : 22 à 25K€ brut annuel selon profil et expérience
Prise de poste : dès que possible

Experience: 1 An(s)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Production de boissons alcooliques distillées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).