Responsable d'Equipe Production - CDD H/F - Norgine

Want a 3D Career? Join Norgine.

At Norgine, our colleagues Dare themselves to be different and try new things, Drive to achieve their goals and beyond, and Develop themselves and their community.

We call it the 3D career at Norgine and it offers you a fully-rounded experience with no limits.

Bring everything about yourself that you're proud of, whether that's your passion for making a difference, focus on others' well-being, or intellectual curiosity to unleash in a fast-paced environment and supportive community.

In return, get a sense of belonging, a long-term career with ongoing development and upskilling, and a company that cares about people's wellness as much as you do.

Norgine: Transforming Healthcare, Backed by Over a Century of Expertise.

Implanté à Dreux (28), le site de production de Norgine Pharma est un acteur international reconnu de l'industrie pharmaceutique, engagé à améliorer la vie des patients grâce à l'innovation, l'excellence industrielle et l'expertise de ses équipes. En plein essor, le site de Dreux est actuellement à la recherche de ses futurs talents pour construire l'avenir ensemble!

Rejoindre Norgine Pharma, c'est évoluer dans un environnement à taille humaine, qui valorise l'engagement et la responsabilité (Drive), encourage l'audace et l'innovation (Dare) et investit durablement dans le développement de ses collaborateurs (Develop).

Nous recherchons actuellement un Responsable d'Équipe Production en CDD pour accompagner la dynamique de croissance de nos opérations !

Avantages sociaux
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MISSION

Le responsable organise le planning court terme afin d'assurer l'efficacité de la production et la disponibilité des produits, tout en garantissant la Sécurité, la Qualité et le respect des délais. Il définit les priorités de fonctionnement des équipements, encadre et anime les équipes de production, et veille à la conformité des environnements de travail. Il s'assure également de l'exactitude des informations consignées dans les dossiers de lots et de la traçabilité des événements liés aux équipements et à l'environnement.

PRINCIPALES ACTIVITES ET RESPONSABILITES

Gérer : organiser, formaliser et contrôler le travail d'équipe

- Coordonner et optimiser les activités court terme (équipements, matières et Hommes) de son secteur avec les différents interlocuteurs de la production (AQ, logistique, services techniques...) afin de respecter les plannings de production

- Être garant de la répartition des activités périodiques hors production de l'équipe

- Organiser les interventions (maintenance, qualification / validation des équipements, essais...) en s'assurant de la traçabilité de l'ensemble des opérations

- Faire maintenir la zone de travail dans un état de rangement et propreté requis

Produire : traiter et superviser des dossiers techniques propres à son métier

- Gérer en temps réel les anomalies de fonctionnement avec les différents interlocuteurs de la production. Appliquer en conséquence les procédures correspondantes : déviations/CAPA/CC

- Participer à l'identification et au diagnostic des anomalies survenues en cours de process et proposer des solutions adaptées

- Être responsable de la conformité des documents de production, des dossiers de lots en temps réel et des systèmes d'information (temps, consommations et quantités produites)

Améliorer

- Suivre, analyser et partager les indicateurs, proposer et mettre en oeuvre des améliorations

- Être leader de l'amélioration continue au travers de projets et de groupes de résolutions de problèmes, suivre les actions mises en place et en assurer la pérennité

- Mobiliser les équipes dans la dynamique d'amélioration continue

Manager

- Gérer, motiver et mobiliser au quotidien les équipes

- Coordonner les activités et transmettre les consignes pour garantir un fonctionnement optimal

- Gérer la communication au sein des équipes

- Diffuser et faire appliquer au sein de l'équipe les consignes HSE, BPF et le règlement intérieur

- Définir des plans de formation pour guider ses collaborateurs directs dans leur évolution professionnelle

- Piloter l'activité RH de son équipe (suivi des congés, réalisation des entretiens annuels, développement, remplacement des salariés absents, disciplinaire) avec le Responsable Production et les Ressources Humaines si nécessaire

Transfert de savoir-faire/Formation

- Accompagner par ses conseils et la formation adéquate, le personnel de production et les nouveaux collaborateurs dans leurs évolutions opérationnelles et techniques

- Contribuer au processus d'habilitation de l'équipe

Responsabilités HSE

- Respecter et faire respecter les consignes et règles HSE (port des EPI, ...)

- Communiquer au personnel les procédures, consignes ou instructions HSE à appliquer

- Remonter les situations et comportements à risque et proposer des actions correctives ou préventives

- Suivre la validité des autorisations de conduite et habilitations de son équipe

- Participer aux enquêtes suite aux accidents de travail de son secteur et proposer des solutions

- Mobiliser