Jardinier - Pôle Espaces Verts H/F - Mairie

Sous la responsabilité du responsable espaces verts, le jardinier assure la création, l'aménagement et l'entretien d'espaces verts. Son activité varie en fonction du cycle des saisons et se compose de missions diverses, du semis à la taille des arbustes, de la tonte à l'évacuation des déchets verts.

Jardinier :
S'occuper des plantations,
Entretenir les espaces verts (tonte),
Désherber et traiter les massifs et les plantations,
Entretenir et s'occuper de la maintenance du matériel.

Création, aménagement des espaces verts à l'aide d'outils manuels ou motorisés :
Confectionner les massifs, les parterres,
Tailler les arbres et arbustes.

QUALITES REQUISES :
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
Etre capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
Savoir travailler en équipe,
Rigueur,
Dynamisme et réactivité,
Responsabilité dans l'utilisation et l'entretien du matériel,

Poste à pourvoir le 01/06/2026 jusqu'au 31/08/2026

Les candidats retenus seront contactés en vue d'un entretien.

Experience: 6 Mois

Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Choisir des fleurs adaptées à la situation,Evaluer l'état des sols,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.