Recrutement Poseidon

Technicien·ne de Centre Aquatique H/F - Poseidon

  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
  • CDI
  • Poseidon
Publié le 2 avril 2026
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Les missions du poste

Le Technicien d'un Centre Aquatique joue un rôle essentiel au sein d'un établissement. Ce dernier contribue en grande partie à l'image qualitative de son équipement. Il contribue donc à valoriser l'image du groupe Equalia, en optimisant les rendements énergétiques propres à l'équipement tout en préservant la pérennité du patrimoine public confié.

Ce poste est ouvert soit aux professionnels, soit à des personnes en reconversion, ou en contrat d'apprentissage.
Les savoirs être sont importants : motivation, curiosité, adaptabilité essentiellement.
La formation technique pourra être assurée en entreprise ou en centre de formation selon le profil, il faut avoir appétence pour le bricolage (plomberie, mécanique,...).

Possibilité de CDI si vous êtes expérimenté/e ou de contrat d'apprentissage.
Les horaires sont négociables, astreinte rémunérée 1 week-end sur 2.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Qualité et traitement des eaux,Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement,Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse,Effectuer des diagnostics de dysfonctionnements des installations de traitement d'eau,Agir rapidement en cas de contamination de l'eau,Optimiser l'utilisation des ressources en eau,Analyser la qualité microbiologique de l'eau,Respecter les normes environnementales dans le traitement de l'eau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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