Assistant Qualité Agroalimentaire H/F - Hoppunt

Dans le cadre de leur développement, mon client recrute un assistant qualité agroalimentaire confirmé F/H, rattaché au Responsable Qualité.
Véritable relais terrain et système, vous participez activement au suivi et à l'amélioration continue de leur politique qualité et sécurité des aliments.
- Participer au suivi et à l'animation du système qualité : FSSC 22000, Food Safety Culture, bio, Kasher, Halal
- Assurer le suivi qualité en production et veiller au respect des exigences de sécurité des aliments
- Mettre à jour la documentation qualité et HACCP
- Réaliser des audits internes : hygiène, sanitation, food defense, sécurité alimentaire
- Suivre les plans de contrôle et les analyses sur matières premières et produits finis
- Gérer et mettre à jour les documents fournisseurs et agriculteurs
- Participer à la création et à la mise à jour des fiches techniques
- Participer à la rédaction des cahiers des charges clients et au traitement des réclamations
- Suivre les actions correctives et d'amélioration continue
- Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques qualité et hygiène
- Participer à la veille réglementaire
- Intégrer l'équipe HACCP
Rejoindre mon client, c'est intégrer une PME agile, reconnue pour son expertise dans les ingrédients à base de graines, avec un poste polyvalent, concret et proche du terrain.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).