Responsable du Pôle Finances H/F - Communaute de Communes du Pays de Chatea

La Ville de Château-Gontier sur Mayenne et la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier recherchent sa.son Responsable du Pôle Finances.
Rattaché.e au DGS, la/le Responsable de pôle est membre du CoDir et partage à ce titre une vision commune et solidaire avec ses collègues dans la mise en oeuvre des politiques publiques décidées par les élus, ainsi que sa traduction opérationnelle dans le projet d'administration.

En tant que Responsable de pôle, vos fonctions principales reposent autour de 5 axes concernant votre domaine :
Participer à la définition & la mise en oeuvre de la stratégie de la Collectivité
Être garant de la bonne réalisation des projets, dans un souci permanent d'optimisation de l'Action Publique
Apporter conseil & expertise aux élus & au DGS
Être force de propositions dans la recherche permanente de solutions aux problématiques rencontrées
Animer & coordonner les équipes placées sous votre autorité

Entouré.e d'une équipe de 13 agents, la/le Responsable du pôle Finances assure la gestion des finances, de la comptabilité, les subventions (attributions & demandes), ainsi que la redevance incitative en matière d'enlèvement des ordures ménagères pour l'ensemble des Collectivités, ainsi qu'une SEML.

La/le Responsable du pôle participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations financières des Collectivités :
Elaboration du budget & de ses différentes phases
- Au niveau de la Ville
o Budget principal (SF : 18M€ / SI : 12M€ pour 10M€ de dépenses d'équipement))
o 3 budgets annexes de lotissement (habitat)
o CCAS (SF : 1,5M€)
o SEML d'exploitation du marché aux veaux (80K€)
- Au niveau de la CCPCG
o Budget principal (SF : 30M€ / SI : 14M€ pour 8,5M€ de dépenses d'équipement)
o 9 budgets annexes (SF : 15M€ / SI : 23€ pour 14M€ de dépenses d'équipement hors lotissement)
3 SPIC (M4/M49)
- Trilogic
- Eau
- Assainissement
3 budgets annexes de lotissement (ZAE)
3 M14 (MSP, développement économique, GAL du sud Mayenne)
o CIAS (SF : 400K€)

Mise en oeuvre & contrôle de l'exécution budgétaire
- Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
- Traitement du pacte fiscal & financier
- Recherche de financements
- Gestion des subventions
- Supervision des régies
- Accompagner les directions sur les procédures comptables et budgétaires

Analyse financière & prospective
- Analyse des marges, flux croisés & consolidation des budgets
- Suivi d'indicateurs (évolution des recettes, ACF, .)
- Gestion active de la dette
- Contrôle de gestion
o Analyse des tarifs
o Analyse des coûts, de ratios
o Suivi de la masse salariale
o Contrôle des satellites
- Veille fiscale, financière, .

Pilotage des services
- Gestion des équipes (13 agents)
- Elaboration des exposés et délibérations relevant de vos domaines
- Etudes diverses
- Animation de réunion

Profil
De formation supérieure, avec une expérience significative (3 ans minimum) en gestion financière avec connaissance de la comptabilité publique & privée.

Savoir-faire
- Maîtrise du processus budgétaire, de l'élaboration à la réalisation
- Analyse & synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualités managériales

Savoir-être
- Rigueur & méthode
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Curiosité
- Discrétion
- Disponibilité & dynamisme

Conditions d'exercice :
Temps de travail complet soumis aux 1607 heures annuelles

Modalité de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Par voie statutaire - pour titulaire : aux grades d'attaché et d'attaché principal
Par voie contractuelle : CDD d'un à trois ans renouvelable

Avantages sociaux :
Adhésion au CNAS
Participation à la prévoyance (50%)
Participation Mutuelle labellisée (30€ bruts mensuels)

Poste à pourvoir le : 01/07/2026
Candidature (CV+ Motivation) à envoyer au plus tard le 05/05/26

Experience: 3 An(s)

Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).