Chef d'Equipe Proprete H/F - Management Methodologie Hygiene

MMH : Management Méthodologie Hygiène, sont nos valeurs au quotidien depuis 15 ans.Vos missions :
-Coordonner et animer une équipe d'agents d'entretien
-organiser le travail en lien avec le responsable de secteur
-Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction du client
-Technique de nettoyage machiniste
-Assurer l'approvisionnement en produits et équipements nécessaires
-Accueillir et former les nouveaux salariés
-Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les écogestes sur site
-Réaliser des opérations de nettoyage et intervenir en cas d'absence d'un agent
-poste 100% oeuvrant

- Contrat: 17.5/ semaine
- Classification: CE échelon 1
- expérience : 5 ans
- Secteur : PEROLS
- Mutuelle avantageuse - cotisation proportionnelle aux revenus
- Chantier : travail avec du public
- Horaires : Le matin de 8h30 à 11h
- Jours de travail : Variables
- Véhicule d'entreprise
- Téléphone

Prise de poste dès que possible

Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

Une expérience significative en management d'équipe
Des compétences avérées en nettoyage et en supervision d'activités similaires
Un sens du leadership fort, capable d'inspirer et de motiver votre équipe
De bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Une capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions éclairées

Si vous êtes passionné(e) par le management et que vous souhaitez relever un nouveau défi au sein d'une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.