Coordinateur Administratif et Financier H/F - Mas Anais de Jouy le Moutier

Missions
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l'autorité de la direction du dispositif, vous assurez le pilotage et la coordination des fonctions administratives, ressources humaines et financières du dispositif.

Activités principales
- Encadrer et organiser l'équipe administrative, garantir la continuité du service et la fiabilité des données.
- Veiller à l'application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures RH ; assurer le suivi du temps de travail et des indicateurs sociaux.
- Élaborer et suivre les budgets, assurer le reporting financier et le suivi des engagements.
- Produire les reportings administratifs, RH et financiers et alerter la Direction en cas de difficultés organisationnelles ou budgétaires.
- Contribuer au pilotage stratégique et à l'amélioration continue des pratiques du dispositif.

Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH et financière
Maîtrise des différents états comptables et tableaux de bord
Aisance rédactionnelle (capacité à analyser et à synthétiser)
Connaissance approfondie du droit du travail, de la convention collective applicable, et des procédures RH.
Maîtrise de la communication écrite et orale (notes, courriers, comptes rendus, rapports).
Autonomie dans le travail

Qualification / diplômes et profil :
Diplôme Bac +2
Expérience exigée
Expérience ou connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap appréciée

Conditions :
Rémunération selon expérience et justificatifs, dans le respect de la CCNT du 15 mars 1966
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Poste à pourvoir : le 2 mai 2026

Experience: 1 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Fiscalité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.