Médiateur Social H/F - Mairie

Dans le cadre du déploiement du dispositif « Bataillons de la prévention » visant à accompagner les habitants des quartiers identifiés rencontrant des difficultés socio-économiques, vous intervenez principalement auprès d'adolescents et de leurs familles
Dans ce cadre, vous assurez un service de proximité et travaillez en étroite collaboration avec les éducateur.rices spécialisé.es et participez à une veille sociale territoriale.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

- Présence active quotidienne dans les espaces publics
- Régulation du dialogue et contribution à préserver le cadre de vie
- Participation à des projets ou évènements contribuant à la préservation du lien social et au vivre-ensemble en lien avec les partenaires locaux
- Prévention des incivilités et dégradations
- Information, orientation et sensibilisation
- Rédaction de compte-rendu quotidien d'activité

Connaissances

Connaissant les missions des services sociaux, du territoire et des populations, vous êtes en mesure d'accompagner les publics concernés et de réagir de façon adaptée à tout type de situation.
Vous maitrisez également l'outil informatique et le pack office

Savoir-faire technique et méthodologique

Compétences rédactionnelles
Formation qualifiante à la médiation sociale

Savoirs comportementaux
Sens de l'écoute et adaptabilité
Aisance dans la communication avec le public

Temps de travail : 36h40
Horaires décalés et susceptibles d'être modifiés : L'été : 14h - 22h et l'hiver : 13h - 21h du mardi au samedi.

Experience: 12 Mois

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).