Recrutement Mary Poppins Services

Garde d'Enfants à Temps Partiel l'Après-Midi H/F - Mary Poppins Services

  • Paris - 75
  • CDI
  • Mary Poppins Services
Publié le 2 avril 2026
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Les missions du poste

75004PARIS - Vous assurez la garde partagée de deux bébés de 3 et 4 mois. À pourvoir début MAI.

Vous prenez en charge deux bébés du lundi au vendredi, de 12h15 à 18h30.

Vos missions :

- Aller les chercher à la crèche
- Prodiguer les soins de nursing (changes, repas, etc)
- Proposer des activités d'éveils adaptées à l'âge et au développement de l'enfant
- Aménager des temps calmes et de sieste
- Proposer des sortis au parc en concertation des parents

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du secteur de la Petite enfance et/ou du secteur Social et Médico-Social et/ou en cours de formation et/ou vous pouvez justifier d'un an d'expérience dans un poste similaire.
Vous êtes passionné(e), doux/douce, et à l'écoute des enfants.

Nos avantages:
- Poste en CDI
- Possibilité de formation
- Disponibilité de votre chargé de recrutement en agence
- Participation aux frais de transports et mutuelle
- Coordinatrice petite enfance disponible pour vous aider si vous rencontrez des difficultés
- Accès à une plateforme digitale pour des idées d'activités

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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