Operateur Conditionnement Logistique H/F - 33 Interim

MISSIONS PRINCIPALES

Contrôler et enregistrer les températures des produits en sortie de cellule de refroidissement avant conditionnement

Gérer la ligne d'opercule : démarrage, changement de formats, de matrices et de programmes, changement des consommables, maintenance 1er niveau, nettoyage machine en fin de poste

Gérer la ligne d'étiquetage : démarrage, lancement de l'impression des différentes étiquettes sous ERP, de matrices et de programmes, changement des consommables, maintenance 1er niveau, nettoyage machine en fin de poste

En binôme avec un autre opérateur conditionnement, approvisionner la ligne et / ou mettre en carton puis sur palettes les produits operculés et étiquetés. Transfert des produits fabriqués vers la zone de stockage et de faire la rotation en respectant le FIFO.
Renseignement des volumes étiquetés sous ERP et renseignement des fiches d'activités (traçabilité, incidents de fonctionnement, etc...)
Appliquer les contrôles qualité définis (Conformité étiquettes, étanchéité des barquettes et taux de gaz)
En collaboration avec les autres opérateurs conditionnement, monter des cartons servant au conditionnement des produits,
Rangement et nettoyage de son poste et environnement de travail
En cas de besoin, l'opérateur conditionnement pourra être affecté à la préparation de commandes en soutien du préparateur de commande titulaire.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts,Organiser son espace et son poste de travail,Réaliser la mise sous vide,Réaliser la palettisation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.