Chargé d'Accompagnement Retraite et Subrogation - Grenoble-Alpes Métropole H/F - Structures de coopération territoriale

LE SERVICE D'AFFECTATION

Mission principale du service : il est chargé du suivi et de l'application des dispositions réglementaires relatives à la gestion des carrières, des rémunérations, des retraites, des contentieux, ainsi que du traitement administratif des élus métropolitains et des entités qu'ils dirigent, incluant la gestion de leurs indemnités de fonction.

Composition du service : 26 agents

Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Lysiane FAURE-GEORS, responsable de service

FINALITES DU POSTE

Assurer l'accompagnement et le conseil des agents sur les dispositifs de retraite dans la fonction publique
Mettre en oeuvre les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs à la retraite, en collaboration avec le binôme et le responsable d'unité carrière
Garantir une veille juridique sur les évolutions réglementaires
Suivre les subrogations de la collectivité

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260401000023-charge-accompagnement-retraite-subrogation?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

CONNAISSANCES
Statut de la fonction publique territoriale et positions administratives des fonctionnaires
Réglementation sur la rémunération des titulaires et agents contractuels
Fonctionnement des collectivités territoriales et du contrôle de légalité
Règles relatives à la maladie
Dispositifs législatifs et réglementaires relatifs à la retraite dans la fonction publique
Modalités de gestion des subrogations et des demandes de pension de réversion et de capital décès

SAVOIR FAIRE
Utilisation des progiciels RH, notamment Astre RH
Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Rédaction d'actes administratifs, courriers et notes
Gestion et suivi de tableaux de bord et d'outils de suivi des dossiers retraite

SAVOIR ETRE
Sens de l'organisation et respect des délais
Autonomie et esprit d'équipe
Respect de la discrétion et confidentialité

Statut : cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac ou formation supérieure dans les ressources humaines
Expérience souhaitée : expérience sur poste similaire serait appréciée