Recrutement Conseils régionaux

Agent d'Accueil - Region Grand est H/F - Conseils régionaux

  • Charleville-Mézières - 08
  • Fonctionnaire
  • Conseils régionaux
Publié le 2 avril 2026
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Les missions du poste


Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.

La Région compte 5500 agents territoriaux qui oeuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.

Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.

Le périmètre de la Maison de Région de Charleville-Mézières correspond à un bassin de 14 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
Le Service Vie des Lycées de la Maison de Région est

- chargé de mettre en oeuvre et d'animer en proximité le dispositif de gestion des personnels Agents Région exerçant leur mission dans les lycées et garantir la continuité de service dans les établissements scolaires.
- gère la maintenance informatique en lien avec la Direction du numérique.
- est l'interlocuteur privilégié des secrétaires généraux des établissements scolaires et des agents Région sur l'ensemble des thématiques RH et est le relais de la politique régionale en matière de lycées en lien avec la Direction des Lycées Durables et de l'Education (DLDE).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260314000007-agent-accueil?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché


Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigramme
Techniques de standard
Techniques d'accueil, règles de communication

Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Aptitudes relationnelles
Capacités d'adaptation

Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service

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