Responsable Secteur Expertise Statutaire H/F - Structures de coopération territoriale

Le Service Gestion Administrative des Ressources Humaines de la Direction des Ressources Humaines a pour mission de garantir le fonctionnement et la sécurisation de l'ensemble des processus de gestion d'administration des RH pour l'ensemble du SIAAP.

Ses missions se répartissent sur 3 secteurs :
- Le secteur Carrière (1 chef de secteur et 6 agents répartis en binômes pour la Carrière, l'Indisponibilité physique, Retraite)
- Le secteur Ressources Internes (1 chef de secteur et 7 agents SIRH, rémunérations, gestion budgétaire, prestations actions sociales, gestion ARE).
- Le secteur Expertise statutaire (1 chef de secteur et 1 gestionnaire)

Au sein du Service Gestion Administrative des Ressources Humaines de la DRH, sous la responsabilité du responsable de service et du directeur adjoint des ressources humaines, le responsable du secteur expertise statutaire assure la coordination et la mise en oeuvre des activités autour de trois domaines : les études statutaires et expertises juridiques, la gestion des carrières, des positions administratives et le suivi des dossiers disciplinaires.
Le responsable du secteur expertise statutaire joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la direction en assurant le rôle de conseil auprès de l'ensemble des acteurs de la fonction RH. Il est également amené à participer aux groupes de travail interne à la DRH sur les projets transversaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260304001041-responsable-secteur-expertise-statutaire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation
- Master 2 Droit public
- Spécialisation : Droit des ressources humaines des fonctions publiques vivement souhaitée

Compétences juridiques
- Bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances approfondies du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise de la gestion des agents contractuels de droit public
- Droit administratif général et procédure contentieuse

Expérience - Savoir-faire
- Une expérience avérée en droit statutaire est indispensable
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Qualités d'analyse et de synthèse
- Organisation, rigueur et autonomie
- Réactivité et capacité à rendre compte

Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Capacités d'écoute
- Pragmatisme
- Rigueur
- Discrétion professionnelle