Responsable Ressources Humaines - Centre de Gestion d'Ille et Vilaine H/F - Etablissements publics locaux
- Thorigné-Fouillard - 35
- Fonctionnaire
- Etablissements publics locaux
Les missions du poste
Vous vibrez pour des dynamiques humaines collectives ? Vous êtes force de proposition ?
Rejoignez notre établissement spécialisé dans les RH et intégrez en tant que Responsable Ressources
humaines, le service Pilotage et Ressources internes.
Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les
collectivités d'Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Pilotage et Ressources
internes (25 agents) assure les fonctions supports pour les services opérationnels de l'établissement (120
agents au siège).
Sous l'autorité de la responsable du service, vous coordonnerez une équipe de 4 collaborateurs, avec un
rôle déterminant d'accompagnement des transformations de la structure.
Il s'agira de combiner d'une part, une logique prospective d'organisation apprenante et de marque
employeur pour assurer la transmission des expertises du CDG et leur rayonnement, en lien avec le
« Campus DEN.bzh », avec, d'autre part, la gestion courante du personnel (recrutement, carrière,
mobilité, rémunération, formation, dialogue social, ...).
Vos missions
- Participation à la définition de la politique RH de l'établissement et prise en charge de sa déclinaison
opérationnelle
- Formalisation et mise en oeuvre d'un plan d'action transversal de capitalisation et de développement des
compétences
- Management fonctionnel de l'équipe, composée de 3 agents et d'un alternant
- Animation du dialogue social dans le cadre de l'Instance du personnel
- Pilotage de la gestion administrative et financière des RH du siège par l'actualisation de tableaux de
bord et la préparation budgétaire
- Formalisation et mise à jour des procédures collectives dans le respect des règles statutaires
- Conduite de l'adaptation du SIRH aux enjeux de digitalisation et de sécurité
- Veille sur les conditions de travail et la prévention de l'absentéisme
- Contribution aux actions de communication interne.
Le profil recherché
Formation supérieure en ressources humaines et/ou administration des collectivités locales
Expérience similaire sur un emploi équivalent
Connaissance de l'environnement institutionnel et budgétaire des collectivités locales
Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet et d'accompagnement du changement
Sens du travail en équipe
Capacité d'écoute et pédagogie