Un·e Professeur·e d'Enseignement Artistique - Danse Classique - à Temps Complet 16H H/F - Structures de coopération territoriale

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le Conservatoire à rayonnement régional :
Un.e professeur.e d'enseignement artistique - danse classique - à temps complet (16h)
Le Conservatoire est installé en bordure du Doubs aux côtés du FRAC (Fonds Régional d'Art Contemporain) au sein de la Cité des Arts, bâtiment emblématique signé Kengo Kuma.
Situé à proximité de la Rodia (SMAC) et du Bastion (locaux de musiques actuelles) en un pôle culturel aux pieds de la Citadelle de Vauban, il bénéficie d'un contexte métropolitain culturel riche.
Forts de classes à horaires aménagés musique, danse, voix (du primaire au lycée), de Classes Préparatoires à l'Enseignement Supérieur, de licences partagées avec l'Université pour la Musicologie et les Arts du spectacle et d'un adossement à l'Ecole Supérieure de Musique Bourgogne-Franche-Comté pour les musiques anciennes, ses enseignements se veulent le reflet d'une exigence accessible à tous.
Il dispose en outre d'enseignants coordinateurs pour les secteurs du handicap, des «musiques nouvelles» et de la saison jeune public.
Missions :
Travailler en concertation étroite avec les différentes équipes du Conservatoire,
Inscrire l'ensemble de son action dans les cadres proposés (SNOP, Projet d'établissement, règlements des études et règlement intérieur notamment),
Contribuer à l'éducation des publics par la transmission de savoir-faire artistiques : appliquer une progression des enseignements , communiquer techniquement des gestes artistiques, intégrer à son enseignement technique les conditions d'exercice d'une pratique artistique autonome,
Accompagner les élèves dans leur choix de cursus ou de pratiques en assumant le rôle « d'enseignant principal »,
Conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective, guider les élèves dans leur choix de pratique,
Se tenir à l'écoute des besoins de l'établissement en matière d'action culturelle - notamment en lien avec des partenaires - afin d'y répondre par des propositions utiles aux élèves confiés,
Développer et accompagner la curiosité, la créativité et l'engagement artistique des élèves,
Développer de manière constante l'innovation pédagogique et favoriser son partage et les échanges au sein de l'établissement,
Assurer l'encadrement et le suivi pédagogique des élèves dans sa spécialité : ajuster ses méthodes et les modalités pédagogiques en fonction des élèves, conseiller et les élèves et leurs familles,
Assurer la veille artistique et la mise à niveau de sa pratique : identifier et appliquer de nouvelles techniques et pratiques, évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique.

Profil :
Titulaire du certificat d'aptitude de professeur de danse classique
Sens du service public, disponibilité sur le territoire d'exercice, ponctualité
Goût prononcé pour les pédagogies nouvelles (active, différenciée, évaluation formative...)
Sens du travail en équipe, capacités d'écoute et de compréhension
Qualités relationnelles, sens du contact et de la communication
Force de proposition pour le Projet d'établissement
Date limite de candidature : 29 avril 2026
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des professeurs territoriaux d'enseignement artistique et lauréat.e.s du concours.
contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours de professeur territorial d'enseignement artistique. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Pièces requises : lettre de motivation avec diplômes et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 20 mai 2026.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au **.**.**.**.**
Au sein du service : Arnaud PERUTA - Directeur au **.**.**.**.**