Adjoint au Chef de Pole Gestion des Contrats H/F - Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est responsable du soutien RH des entités d'administration centrale (AC), de la direction générale de l'armement (DGA) et des services à compétence nationale (SCN) du ministère des armées. Il gère environ 14 500 agents, en paye 12 500 et en forme tout autant.

Le bureau contractuels (BC) assure la gestion administrative et la pré-liquidation des éléments de rémunération de 7300 agents (contractuels dont les ingénieurs et cadres technico-commerciaux de la DGA, apprentis, ouvriers d'État). Il est responsable de la rédaction des différents actes contractuels (contrats initiaux et avenants).

Au sein du pôle gestion des contrats du BC, vous êtes un acteur du processus du recrutement. Vous suppléez, en tant que de besoin, le chef de pôle dans l'ensemble de ses missions.
En collaboration avec le chef de pôle, vous managez, pilotez et supervisez l'activité du pôle composé de 5 agents.

À ce titre, vous veillez notamment :
- à la préparation et à l'établissement des contrats de recrutement des agents contractuels
- à la vérification de la complétude et de la conformité des pièces administratives liées aux contrats ;
- au contrôle de la conformité réglementaire des contrats au regard de la législation en vigueur ;
- à la gestion des renouvellements, avenants, modifications et fins de contrat ;
- au respect des procédures internes de recrutement ;
- à la mise à jour des bases de données dans le système d'information Scenario et dans les dossiers individuels ;
- à l'amélioration continue des procédures de gestion des agents afin de limiter les délais de recrutement.

Dans l'exercice de vos fonctions, vous entretenez un dialogue régulier et constructif avec les différents acteurs du réseau, notamment le bureau du CMG d'Arcueil, le SRHC, les employeurs relevant de votre périmètre, ainsi que les partenaires institutionnels tels que la DRIEETS et l'URSSAF.

Une expérience confirmée en gestion des ressources humaines publiques
Poste accessible en première expérience de management.