Assistant Commercial - Pôle Menuiseries Intérieures et Agencement H/F - CAB
- Plescop - 56
- CDI
- CAB
Les missions du poste
La coopérative CAB a été créée en 1998, par des artisans et pour des artisans. Elle massifie ses achats, stocke et livre des matériaux bruts et manufacturés dans les domaines du Bois et de la Couverture.
De la charpente à l'aménagement intérieur, en passant par la menuiserie, l'isolation ou la couverture, notre coopérative CAB développe et valorise depuis 25 ans le savoir-faire de ses artisans morbihannais. Notre modèle coopératif place l'humain au centre d'un système de services et de moyens, et a pour vocation d'accompagner ses adhérents dans le développement de leur activité. Aujourd'hui la coopérative est, grâce à ses artisans, leader dans la distribution de produits Bois et dérivés sur le Morbihan.
L'assistant(e) commercial(e) assure le support administratif et commercial de la famille de produits dont il/elle a la charge. En binôme avec les techniciens, vous garantissez le bon déroulement des opérations et un service d'excellence à nos adhérents.
Vos missions principales s'articulent autour de trois axes :
- Accueil et traitement des demandes : Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des sollicitations des adhérents et fournisseurs.
- Gestion du portefeuille de commandes fournisseurs : Contrôler, mettre à jour et suivre les prix et les délais, relancer les fournisseurs et contrôler les factures d'achats.
- Gestion du portefeuille de commandes adhérents : Saisir les commandes et les devis, gérer les reliquats , traiter les litiges/SAV et assurer l'archivage numérique sur ZEENDOC.
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) rigoureux(se) justifiant d'une expérience confirmée en gestion commerciale.
- Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (ERP) et connaissance du process achats et de la chaîne logistique.
- Savoir-faire : Sens de l'organisation, réactivité et capacité à prioriser les tâches.
- Savoir-être : Sens du service , esprit d'équipe, rigueur et qualités relationnelles.
Dans le cadre de sa politique RH, la CAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de candidats en situation d'handicap.