Cnaps - Adjoint au Délégué Territorial Sud H/F - Service Public

La délégation territoriale Sud est composée de 24 agents, répartis dans trois services : l'instruction, le contrôle et la coordination administrative et juridique.

Missions

L'adjoint au délégué territorial participe pleinement à la direction et au pilotage de la délégation dont, notamment, il élabore les consignes nécessaires à la bonne réalisation des tâches et à l'organisation de l'activité.

Il met en oeuvre les outils d'évaluation de l'activité de police administrative de la délégation, dont ceux de la mesure de la qualité du service rendu à l'usager. Il analyse les informations issues des contrôles réalisés en Ile-de-France et il participe à l'élaboration du programme annuel de contrôle qui est ensuite soumis à l'échelon central.

Il assure la veille juridique en matière de police administrative et de contrôle

Il peut participer à l'activité de conseil auprès des partenaires publics et privés dans son domaine.

En qualité de représentant local du CNAPS, il peut participer aux réunions traitant des activités privées de sécurité relevant du code de la sécurité intérieure organisées par les autorités préfectorales, administratives et judiciaires de sa zone de compétence.

Il pourra animer, en lien avec le délégué territorial, des opérations de communications destinées aux acteurs de la sécurité privée qu'ils soient donneurs d'ordre ou prestataires.

Sa fonction au niveau territorial l'amènera à être l'interlocuteur des agents des préfectures, des entreprises et des agents de sécurité privée, en matière de réglementation et de méthodologie (police administrative et contrôle).

Manager de proximité, il participe à la gestion des ressources humaines de la délégation (définition des besoins et adaptation des moyens, entretiens professionnels, évaluation des compétences et des voies et marges individuelles de progression, ...).

Enfin, il assure le plein intérim du délégué en son absence, pendant laquelle il a alors entière autorité et compétence sur l'ensemble de la délégation territoriale et sur toutes ses activités.

Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l'objet d'adaptation en fonction des besoins du service.

Connaissances techniques

ð Management de proximité, dont la gestion des compétences du personnel(évaluation, accompagnement)

ð Compétences réglementaires sur la sécurité privée;

ð Connaissance du droit administratif;

ð Connaissance des outils informatiques

ð Gestion de tableaux de bord et d'indicateurs

ð Méthodologie de la conduite de réunion;

ð Conduite et gestion de projet.

Savoir-faire

ð Dialoguer

ð Travailler en équipe

ð Savoir déléguer

ð Gérer les situations humaines difficiles

ð Maîtriser les délais

ð Capacité d'initiative et de synthèse

ð Capacité d'adaptation

Savoir-être

ð Sens de l'écoute

ð Autorité et conviction

ð Ouverture d'esprit et curiosité

ð Rigueur et organisation

ð Discrétion