Équipier Polyvalent - Game Master - Escape Game H/F - Skryptic Toulouse

L'une des meilleures enseignes d'escape game d'Occitanie - 5 salles, 8 ans d'activité. On cherche quelqu'un de fiable, souriant et motivé - le reste, on vous l'apprend.

LE POSTE
Vous accueillez les groupes, vous les briefez en les plongeant dans l'univers du jeu (oui, il y a une part de jeu d'acteur), vous suivez leur partie sur écran, vous débriefez, puis vous remettez la salle en état pour le groupe suivant. Concrètement :
- Accueil des joueurs et présentation des consignes
- Brief immersif : vous incarnez un personnage face au groupe (on vous forme)
- Suivi de la partie à distance et guidage des joueurs
- Débrief et gestion de la satisfaction client
- Remise en état complète de la salle entre chaque session (rangement, ménage, vérification technique)
- Entretien général des locaux

CE QU'ON CHERCHE
- Quelqu'un de ponctuel et fiable
- Une première expérience en restauration, commerce, hôtellerie est un vrai plus
- À l'aise à l'oral devant un groupe (6 personnes max), sans forcément avoir fait du théâtre
- Pas besoin de diplôme particulier - on forme en interne sur tout le reste

HORAIRES & ORGANISATION
- Ouverture : 7j/7
- Vous travaillerez principalement en soirée et le week-end (c'est le coeur de notre activité)
- Le planning est communiqué à l'avance

CONTRAT
- CDD de 2 mois évolutif en CDI - on cherche quelqu'un pour le long terme
- Entre 15h et 30h/semaine, à définir ensemble
- Prise de poste : dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer un réseau, une communauté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.