Alternant Charge·e de Communication H/F - Siel Territoire D'energie Loire - (Siel

CONTRAT D'APPRENTISSAGE (poste en alternance) vous devez remplir les critères d'accès aux contrats d'apprentissage !

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Nous sommes.
Le SIEL-Territoire d'Energie Loire est une structure publique à taille humaine qui agit dans les domaines des réseaux électriques, de l'éclairage public, de l'énergie et du numérique. Près de 150 agents oeuvrent afin de développer la sobriété énergétique et le développement numérique du territoire ligérien.
La solidarité, la proximité et l'innovation sont les valeurs au coeur de l'accompagnement que nous portons auprès de nos adhérents (département, intercommunalités et toutes les communes de la Loire).
Au SIEL-TE, nous souhaitons que nos agents s'épanouissent dans un environnement stimulant et collaboratif porté par l'intérêt général, l'esprit d'équipe et la bienveillance.
Pour découvrir les coulisses de notre organisation, rendez-vous sur notre site internet : te42.fr
Votre mission
Vous serez intégré-e au sein du service communication, composé de quatre personnes : le responsable de service, qui sera votre maître de stage, et trois chargées de communication.

Missions : nous vous accompagnerons pour devenir un-e véritable chargé-e de communication. Au terme de votre alternance, notre objectif est de vous permettre de valoriser les actions et de leur donner une meilleure visibilité.

Pour cela, vous accompagnerez l'unité dans les missions suivantes :
- participer à la conception de supports à destination des élus
- contribuer à la mise à jour des kits élus (print et numérique)
- aider à la rédaction de contenus explicatifs sur les compétences, services et dispositifs du SIEL-TE
- apporter un appui à l'organisation et à la valorisation des temps dédiés aux élus
- participer à la création de formats simples et pédagogiques : fiches pratiques, infographies, contenus web
- assurer un soutien logistique et éditorial lors d'événements, réunions ou temps forts
- réaliser une veille simple sur les pratiques de communication publique et territoriale
Votre profil
Vous souhaitez préparer un BTS communication en alternance et vous êtes motivé-e par la diversité des missions. Nous pouvons vous accompagner dans ce développement professionnel dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Compétences demandées :
- ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, autonomie et sens du travail en équipe
- capacités d'analyse
- réactivité et sens de l'organisation
- sens du service public et envie de découvrir le fonctionnement d'une collectivité
- maîtrise des outils informatiques, notamment de PAO et de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)

Vos conditions de travail
Poste basé au SIEL-TE à Saint-Priest-en-Jarez (42) :
- Plage flexible d'horaires d'arrivée et de départ
- Participation aux frais de transport collectif à hauteur de 75 % et forfait mobilité durable
- Bâtiment du SIEL - TE situé à 5 min de la gare Saint-Etienne la Terrasse
- Salle de détente et de sport

Poste à pourvoir en septembre 2026
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire) avant le 13 Mai 2026 à ****@****.**
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Gilles ALLEMAND n° **.**.**.**.**
Jury de recrutement prévu le 27 mai 2026 matin

La diversité et l'inclusion représentent une richesse pour notre structure. Aussi, le SIEL-TE s'engage à traiter équitablement les candidatures et à lutter contre toute forme de discrimination.
Découvrez le SIEL-Territoire d'énergie Loire, son organisation, ses missions et ses valeurs sur te42.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.