Directeur d'EHPAD H/F - EHPAD Les Feuillants

Rejoignez une équipe à dimension humaine, impliquée et bienveillante, au sein d'un établissement de caractère, chargé d'histoire et idéalement implanté au coeur de Poitiers.

L'EHPAD Les Feuillants recherche un(e) Directeur(trice) d'établissement H/F en CDD, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Vous intégrerez une structure où la cohésion, l'écoute et la solidarité rythment le quotidien. Les initiatives sont valorisées afin de favoriser le bien-être des résidents et de soutenir la dynamique d'une équipe engagée.

Profil recherché

- Diplôme de niveau Master dans le secteur sanitaire, social ou médico-social (CAFDES ou équivalent).
- Expérience confirmée dans la direction d'un établissement médico-social.
- Leadership bienveillant, sens de l'écoute et de la communication.
- Capacité à fédérer, à structurer et à accompagner les projets collectifs.
- Forte sensibilité humaine et respect de la dignité des personnes âgées.

Description du poste :

Rejoignez une équipe à dimension humaine, impliquée et bienveillante, au sein d'un établissement de caractère, chargé d'histoire et idéalement implanté au coeur de Poitiers.

L'EHPAD Les Feuillants recherche un(e) Directeur(trice) d'établissement H/F en CDD, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Vous intégrerez une structure où la cohésion, l'écoute et la solidarité rythment le quotidien. Les initiatives sont valorisées afin de favoriser le bien-être des résidents et de soutenir la dynamique d'une équipe engagée.

Vos missions principales :

Fédérer et accompagner : Rassembler et soutenir une équipe pluridisciplinaire en instaurant une dynamique collective basée sur la coopération et le respect mutuel.

Organiser et structurer : Veiller au bon fonctionnement général de l'établissement en coordonnant de manière efficiente les ressources humaines et matérielles.

Développer les talents : Valoriser les compétences, favoriser la progression professionnelle et maintenir un haut niveau de qualité dans l'accompagnement.

Rayonner localement : Représenter la structure auprès des familles et des partenaires afin de renforcer son ancrage sur le territoire.

Veiller au bien-être des résidents : Encourager un accompagnement personnalisé, éthique et attentif aux besoins spécifiques de chacun.

Piloter avec rigueur : Encadrer la gestion budgétaire et mettre en oeuvre le projet d'établissement avec une vision orientée vers l'avenir.

Garantir un cadre sûr et apaisant : S'assurer de la sécurité des personnes et des locaux afin de préserver un environnement serein et sécurisé.