Responsable Ressources Humaines H/F - Parts Holding Europe

Le réseau AD Poids Lourds est le réseau indépendant numéro un sur le marché de la distribution de pièces et de services pour véhicules poids lourds multimarques.

Ce réseau rassemble plus de 200 ateliers et points de distribution AD Poids Lourds et s'articule autour d'une plateforme nationale Poids Lourds spécifique et d'un maillage de plateformes régionales permettant de répondre aux besoins de ses clients. Il regroupe 1000 collaborateurs au travers de 8 enseignes.Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte de développement, de transformation et de structuration des pratiques RH, nous créons un poste de Responsable Ressources Humaines pour renforcer notre équipe.

Rattaché(e) à la DRH AD Poids Lourds, vous rejoignez une équipe RH experte et engagée, aux côtés de deux RRH, au coeur des enjeux business et sociaux d'une activité opérationnelle exigeante.

Véritable partenaire des Directeurs Généraux d'Enseigne et des managers, vous intervenez sur l'ensemble du spectre RH, avec une forte présence terrain.

Votre rôle : un RRH business partner, opérationnel et stratégique

Vous déployez la politique RH sur votre périmètre et contribuez activement à la performance sociale et managériale de la BU.

Vos principales responsabilités :

· Accompagnement des managers et de la Direction

- Conseil RH au quotidien (organisation, disciplinaire, évolution professionnelle, gestion des situations sensibles).

- Contribution aux projets de transformation et d'évolution des organisations.

· Recrutement & attractivité

- Pilotage des recrutements sur des profils variés (métiers opérationnels et fonctions support).

- Contribution à la marque employeur et aux actions de fidélisation.

· Relations sociales & conformité

- Participation active aux relations collectives (CSE).

- Garantie du respect des obligations légales et sécurisation des pratiques RH.

· Développement RH & formation

- Contribution au développement des compétences, des mobilités internes et de l'intégration.

· Administration du personnel & coordination paie

- Supervision de la qualité des processus RH et du lien avec la paie.

· Pilotage RH & reporting

- Suivi des indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, AT/MP, recrutements...).

- Préparation des restitutions RH à destination du Codir.

Formation Bac +5 en RH, droit social ou management.

Expérience confirmée en tant que RRH généraliste, idéalement en environnement multi-sites / opérationnel.

Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales.

À l'aise dans des contextes complexes, en interaction avec des interlocuteurs variés.

Reconnu(e) pour votre posture de partenaire, votre sens du service, votre leadership et votre diplomatie.

Ce que nous vous offrons

Ø Un poste créé, avec une vraie marge de manoeuvre et un rôle clé dans l'organisation.

Ø Un environnement business, terrain et stimulant.

Ø Une équipe RH soudée, experte et collaborative.

Ø Des projets structurants et une forte exposition auprès de la Direction.

Ø Une fonction RH à impact, au coeur des décisions.

Envie de nous rejoindre ?

Adressez-vous votre candidature et venez construire avec nous une fonction RH engagée, pragmatique et tournée vers l'avenir.

Poste basé à Arcueil ou au Mesnil Amelot - déplacements réguliers sur un périmètre IDF, Hauts de France, Bretagne et Pays de La Loire.

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