Chargé des Ressources Humaines H/F - Groupement Apogées

Groupement Apogées, nous sommes une PME de culture entrepreneuriale en forte croissance (100 salariés, 300 fournisseurs et plus de 10 800 adhérents).
Nous exerçons un métier de conseil autour de la mutualisation, à destination d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire.
Notre réseau associatif est créé sur la base d'une réflexion collective dans le but de mettre en oeuvre des solutions de mutualisation pour les secteurs du médico-social, social, sanitaire, enfance, petite enfance, enseignement, tourisme social.
Par notre accompagnement auprès des grands acteurs de ce domaine, nous contribuons à soutenir les structures de l'ESS.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion et au développement des talents au sein de notre organisation.

Vous aurez pour missions principales :

- Gestion administrative du personnel : de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers, arrêts de travail, suivi des visites médicales).
- Gestion de la paie : saisie des éléments variables, suivi des IJ, tickets restaurant, contrôle des bulletins externalisés et relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, complémentaire santé).
- Intégration des nouveaux collaborateurs : accompagnement et organisation du processus d'intégration.
- Conseil et support aux collaborateurs : information sur le droit du travail, la convention collective et les questions liées à la paie.
- Suivi des données RH et procédures internes : élaboration, actualisation et suivi des outils et supports RH.
- Formation : participation à l'analyse des besoins, élaboration du plan de formation et organisation administrative et logistique des actions.

Formation :

- Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou domaine équivalent.

Expérience :

- Entre 2 et 5 ans dans un poste similaire.

Compétences :

- Connaissance indispensable en gestion de la paie.
- Maîtrise du droit du travail et administration du personnel.
- Maîtrise des outils bureautiques et suivi des données RH.
- Capacité à conseiller, organiser et suivre des processus RH.
- Qualités personnelles : autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) et force de proposition, avec un excellent esprit d'équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.