Directeur d'Activite - Medicosocial H/F - HC Resources

Notre client est une association reconnue du secteur médico-social, engagée dans l'accompagnement de publics fragilisés et le développement d'une offre de services de qualité. Elle s'appuie sur des valeurs fortes d'engagement, de proximité et de professionnalisme, ainsi que sur une organisation structurée favorisant l'autonomie des établissements et la coopération entre les équipes.

Dans un contexte de structuration et de développement, l'association recrute un(e) DIRECTEUR D'ACTIVITE - MEDICOSOCIAL (H/F).Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la supervision et le pilotage global de plusieurs structures, en garantissant la performance managériale, médico-sociale et économique de votre périmètre.

Vos missions seront les suivantes :

Piloter l'activité globale de plusieurs établissements médico-sociaux.
Encadrer et accompagner les directeurs d'établissement dans leurs missions.
Garantir la qualité de l'accompagnement et la cohérence des projets d'établissement.
Superviser l'organisation des soins et le fonctionnement médico-social des structures.
Déployer la politique RH sur votre périmètre : recrutement, organisation, développement des compétences.
Assurer le pilotage budgétaire et financier des établissements.
Suivre les indicateurs de performance et optimiser les résultats.
Garantir la conformité réglementaire et la gestion des relations avec les autorités de tutelle.
Piloter la démarche qualité et les évaluations réglementaires.
Conduire les projets de transformation et d'amélioration continue.
Développer les partenariats territoriaux et institutionnels.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.


Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des priorités et des projets de l'entreprise.

Caractéristiques du poste :

Localisation : LYON (69) + déplacements fréquents en AURA
Rémunération : selon profil + avantages liés à la fonction

Profil recherché :

Formation supérieure Bac +4/5 idéalement dans le secteur médico-social.

Expérience confirmée en direction d'établissement médico-social, avec idéalement une expérience multisites.

Solides compétences en management de managers, pilotage des organisations et gestion budgétaire.

Bonne maîtrise du cadre réglementaire médico-social et des relations avec les autorités de tutelle.

Qualités : Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement. Vision stratégique et sens opérationnel. Rigueur de gestion et culture du résultat. Excellent relationnel et sens du travail en réseau.