Recrutement Adequat Solutions Ressources Humaines

Chargé - Chargée d'Affaires H/F - Adequat Solutions Ressources Humaines

  • Le Port - 974
  • Intérim
  • Adequat Solutions Ressources Humaines
Publié le 3 avril 2026
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Les missions du poste

L'agence Adéquat du Port recrute pour EDF, un Chargé d'affaires en électricité H/F
Vos missions :
- réalisation des études électriques des clients BT et HTA
- la conception dans le respect des règles de construction d'ouvrages et de sécurité
- réalisation de chiffrages et détermination l'offre de raccordement de référence
- définition la solution technique qui répond à la demande du client et en déduit la Décision d'Investissement Electrique (DIE)
- assure également le rôle d'Interlocuteur Raccordement , avec l'objectif d'accompagner le client pour garantir sa satisfaction, et répondre à son besoin

Profil recherché :
- Formation Bac +3 minimum ou équivalent
- Excellentes capacités d'organisation et de coordination
- Réactivité, rigueur et esprit d'analyse
- Aisance dans la communication avec les équipes internes et les prestataires externes

Misison de 6 mois renouvelable

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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