Chargé de Projet SIRH en Alternance H/F - VYV 3 Sud-Est

VYV 3 Sud-Est, rend la santé accessible à tous !

Notre union mutualiste, ancrée sur le territoire Sud-Est, est spécialisée dans la gestion et le développement de services de soin et d'accompagnement.

Nous permettons l'accès à des soins de qualité à des coûts maitrisés avec la gestion de 46 établissements : Centres de santé dentaire, santé visuelle, santé auditive, établissements médicaux sociaux et petite enfance.

Nous sommes présents dans 7 départements pour répondre aux besoins des populations et assurer un accompagnement dans le but de garantir le bien-être de tous. Le savoir-faire de VYV 3 Sud-Est s'appuie sur l'expertise de nos 500 collaborateurs.Au sein de l'équipe RH, vous intervenez dans le cadre d'un projet structurant de régionalisation et participez activement à l'optimisation de notre outil de recrutement.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Paramétrer et faire évoluer l'ATS dans le cadre de la régionalisation (paramétrage des circuits de validation, création et mise à jour des modèles d'offres d'emploi, etc.)

- Accompagner et former l'ensemble des managers à la prise en main et à l'utilisation de l'outil

- Assurer le support aux utilisateurs et contribuer à l'amélioration continue des pratiques

- Apporter un appui opérationnel au recrutement

Profil recherché :

- Formation Bac +4/5 en RH, SIRH ou gestion de projet

- Intérêt pour les outils digitaux et les sujets SIRH

- Aisance relationnelle et pédagogie

- Rigueur, organisation et sens du service

- Une première expérience en recrutement ou en gestion de projet est appréciée

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une mission au coeur d'un projet stratégique de transformation

- Une forte autonomie et des responsabilités

- Une expérience professionnalisante en RH et gestion de projet

Informations sur le poste :

- Type de contrat : Alternance

- Avantages :

- Télétravail (2 jours/semaine),

- Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),

- Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),

- CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),

- Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements).

Ref: dik098l04y