Accompagnant Educatif et Social Aes H/F - Sesame Autisme Rhone Alpes
- Yssingeaux - 43
- CDD
- Sesame Autisme Rhone Alpes
Les missions du poste
Vos missions :
- Assurer la sécurité des personnes accompagnées
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en stimulant son autonomie
- Proposer, mettre en place et évaluer des activités adaptées en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Travailler en équipe pluridisciplinaire à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé
- Observer et transmettre les informations nécessaires à un accompagnement de qualité
- Réaliser les écrits professionnels demandés
- Etre en relation constructive avec les familles et les partenaires.
Connaissance de l'Autisme exigée.
Travail en équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet d'établissement
CDD d'un mois pouvant être prolongé.
Poste à pourvoir pour le mois de Mai 2026
Les candidatures de personnes débutantes sont acceptés sous réserve du diplôme obtenu AES ou Aide soignant
Horaires selon Roulement / travail en week-end (au moins 1 sur 3)
Pour candidater, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation
Aucun renseignement ne sera donné par téléphone
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - Connaissance de l'autisme exigé
Compétences: Surveiller l'état de santé général de la personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.