Accompagnatrice.Teur des Victimes de Violences Intrafamiliales H/F - Centre Information sur Droits des Femmes

Lieu de travail : 18 rue Georges Aubin,04000 Digne les Bains
Du lundi au vendredi, de 9h à 17h
CDI pour 35h de travail hebdomadaire, statut employé
Rémunération brute mensuelle : 2002€ brut mensuel + prime ségur
Droit à congés de 25 jours ouvrés + 6 jours offerts
Frais de déplacements couverts - hors siège
Télétravail occasionnel possible
Formation interne accompagne la prise de poste

L'accompagnatrice assure l'accueil, l'écoute, l'information et l'accompagnement global des femmes victimes de violences
Accompagnement individuellement des victimes dans leurs démarches administratives, sociales, juridiques, de santé et de soutien à la parentalité
Participe à la sécurisation de leur parcours

MISSIONS
1. Accompagnement des victimes de Violences intrafamiliales et sexistes
Accueil physique et téléphonique, Repérage des situations et des besoins, Evaluer l'urgence et prioriser les actions, Orienter
Elaborer un plan d'accompagnement individualisé, Assurer une continuité d'accompagnement
S'inscrire dans une démarche de coordination avec les acteurs internes et externes
2. Participe à la construction et à l'animation des groupes de parole et des ateliers
3. Participe aux échanges et aux formations du réseau
4. Met à jour ses connaissances et réalise une veille
Participe aux sensibilisations et/ou formations proposés par la structure
5. Rédige des documents techniques
Tout document d'information à destination des personnes et des professionnels
Rédige des synthèses d'accompagnement quantitatifs et qualitatifs et renseigne les statistiques
6. Anime et développe un partenariat technique
Echanges avec des professionnels dans son champ d'intervention
coordonne leurs interventions
7. Participe aux réunions internes et externes

RELATION AVEC LES AUTRES POSTES
Participe à la vie de la structure
Travaille en collaboration avec l'équipe du CIDFF afin de proposer aux bénéficiaires un accompagnement global et assurer une continuité
Lien étroit avec les autres juristes et accompagnatrices accompagnateurs du réseau

COMPETENCES ATTENDUES
Diplôme : Bac +3/4 dans le domaine du social ou sanitaire
Expérience requise dans l'accompagnement de personnes en situation dite "complexe

Champs d'autonomie : organisation et la planification des tâches qui lui sont confiées
Compréhension du champ d'activités et des missions des CIDFF
Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial du CIDFF
Compétences rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise du Pack Office
Bonne connaissance du territoire des Alpes-de-Haute-Provence

Compétences requises :
conduire des entretiens
informer, orienter dans les limites de la déontologie de l'information propre au réseau des CIDFF
Connaissance des violences faites aux femmes et du cadre légal
travailler en équipe et coopération
Évaluation des situations de danger
Élaboration d'un accompagnement personnalisé
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Dynamisme et implication dans le projet associatif
Orientation et coordination avec les partenaires
Gestion des situations d'urgence
Animation d'actions collectives
Qualités relationnelles attendues : discrétion, discernement, distanciation, sens de l'organisation, obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités.

Prise de poste : dès que possible
Entretien au fur et à mesure de la réception des candidatures.
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Sandy Dutto, responsable opérationnelle et Wided HALAOUA, directrice aux adresses suivantes :
****@****.**
****@****.**

Date limite de candidature : 20/04/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.