Contrôleur de Gestion Junior H/F - Universite Catholique de Lyon

Dans le cadre d'un remplacement, l'UCLy recrute un Contrôleur de Gestion Junior (H/F) à temps complet.
Rejoindre l'UCLy, c'est intégrer une fonction au coeur du pilotage de la performance de l'établissement. Sous la responsabilité du Responsable du Contrôle de Gestion, le titulaire du poste participera aux travaux budgétaires et de clôture, au suivi des indicateurs de gestion, ainsi qu'aux projets d'amélioration et de digitalisation des outils et processus financiers.

Principales missions :
* Participer à l'élaboration budgétaire : budget, réestimés, suivi des écarts entre budget et réalisé, et proposition d'actions correctives, en lien avec les opérationnels et les directeurs d'unités et de services ;
*Accompagner les opérationnels dans le pilotage et le suivi de leurs budgets ;
*Participer aux travaux de clôture comptable, en lien avec le service comptable et les interlocuteurs opérationnels ;
*Contribuer à la production, à la fiabilisation et à l'analyse des données de gestion ;
*Participer aux projets de digitalisation, d'évolution des outils, des méthodes et des processus de gestion.
*Cette description prend en compte les principales missions ; elle n'est pas limitative.

Cette description prend en compte les principales responsabilités du poste ; elle n'est pas limitative.

Profil :
*Diplôme de niveau Bac +5 avec une dominante en contrôle de gestion, audit, finance ou comptabilité ;
*Bonne maîtrise des fondamentaux en comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion, gestion budgétaire et analyse financière ;
*Première expérience dans une fonction similaire appréciée ;
*Connaissance du secteur de l'enseignement supérieur appréciée ;
*Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données ;
*Très bonne maîtrise d'Excel, notamment des fonctions avancées et des tableaux croisés dynamiques ;
*La connaissance d'outils décisionnels ou de pilotage tels que Cognos TM1, Power BI ou Tableau serait un plus ;
*Anglais professionnel apprécié ;
*Sens du service, rigueur, esprit d'analyse, aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés.

Rémunération : selon le profil
Prise de fonction : le 1er septembre 2026

Experience: 1 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.