Manutentionnaire Polyvalent H/F - Leadsen Rh

Chez Leadsen RH, l'humain est au centre de chaque recrutement.

Mélanie, chargée de recrutement, vous accompagne avec écoute et bienveillance à chaque étape de votre parcours, afin de vous aider à évoluer, à vous épanouir et à exprimer pleinement votre potentiel.
Parce que pour nous, votre valeur ne se résume pas à un CV : c'est votre parcours et votre personnalité qui comptent.Votre futur poste Vous êtes animé(e) par le secteur agroalimentaire et souhaitez intégrer un environnement dynamique, stimulant et respectueux des collaborateurs ?
Cette opportunité est faite pour vous !

Leadsen RH recrute un(e) manutentionnaire (H/F) en horaires 2x8 pour une entreprise agroalimentaire en forte croissance, plaçant l'humain et la performance au coeur de ses priorités.

Vos missions :

Rattaché(e) à l'équipe de production, vous aurez pour principales responsabilités :

- Préparer son poste de travail
- Approvisionner la ligne au cours de la journée
- Effectuer les enregistrements, les contrôles et s'assurer de la conformité du produit fini
- Paramétrer, régler et dépanner sa ligne
- Nettoyer et ranger le poste

Conditions du poste :
Contrat : Intérim de 18 mois
Horaires : 2x8
Rémunération : 1950€ brut + Majoration heures de nuit + primes

Vous êtes Motivé(e) avec une bonne capacité d'adaptation.
Vous serez formé pour évoluer sur un poste d'opérateur/conducteur de ligne automatisée.
Vous souhaitez vous reconvertir dans l'industrie, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

Envie de relever un nouveau défi et de contribuer activement à la réussite d'une entreprise en pleine évolution ?
N'attendez plus, postulez dès maintenant !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.