Travailleur Social H/F - L'ancre

Vous intervenez sur le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale

Missions principales du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service du CHRS, le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement des personnes hébergées. Il mène ses actions avec une pratique bientraitante.

- Accompagnement des personnes hébergées :
Accompagner, conseiller et orienter les personnes victimes de violence,
Accompagner, conseiller et orienter les personnes en difficulté,
Analyser et Evaluer la situation des personnes accueillies,
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne,
Accompagner et participer à la préparation à la sortie du dispositif,
Orienter une personne vers des partenaires sociaux,
Favoriser l'autonomie des personnes dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif.

- Participation au fonctionnement général du dispositif :
Coordonner les entrées et les sorties avec l'équipe,
Accueillir les personnes orientées (visite des lieux, explication du règlement de fonctionnement et intérieur, explication du suivi global),
Animer et concevoir des séances d'information socioéducative (gestion du budget, consommation.) ou des ateliers thématiques (cuisine, bricolage.),
Travailler en lien et la cohérence avec tous les membres de l'équipe,
Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du service afin d'en assurer la sécurité et l'hygiène.

Vos compétences :
- Conception du projet éducatif et de l'intervention socio-éducative collective : poser le cadre de l'accueil inconditionnel, savoir poser des actions éducatives en fonction d'un constat, savoir formaliser en autonomie les étapes et les objectifs de l'intervention, savoir participer à l'évaluation
- Mise en oeuvre de l'orientation individualisée : comprendre et identifier la demande de la personne, mettre en oeuvre le réseau partenarial adapté au profil des personnes accueillies, travailler en équipe
- Participe à la vie/organisation de l'équipe : être en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe, utiliser les outils informatiques : traitement de texte, internet

** Prise de poste dès que possible **

Experience: 6 Mois

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).