Recrutement VVF

Animateur - Animatrice Adultes en Villages Vacances H/F - VVF

  • Forges-les-Eaux - 76
  • CDD
  • VVF
Publié le 3 avril 2026
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Les missions du poste

Dans un cadre verdoyant composé d'une magnifique roseraie et d'un pressoir a pommes du XVIIIème siècle, le village comprend 60 logement de plain-pied ou en duplex, répartis en petits hameaux.
Ce village club propose des animations P'tit BoO (3-6 ans), Maxi BoO (7-10 ans), Ados (11-14 ans) et Jeunes (15-17 ans), ainsi que de la restauration.Vous assurerez les fonctions d'animateur/trice pour enfants , plusieurs postes a pourvoir sur la période des vacances de Pâques.
Vous participez à l'organisation et à l'encadrement des activités pour des groupes 3/5 ans ou 7/10 ans ou 11/14 ans ou 15/17 ans.
Vous participez aux spectacles et aux animations du village.
Etre titulaire du BAFA sera un plus à votre candidature
Hébergement possible au village sur la période de contrat / Planification avec 2 jours de repos par semaine, travail le dimanche.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - au contact d'un public jeune

Compétences: Culture générale,Habilitation BAFA,Jeux de société,Techniques pédagogiques,Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Organiser et planifier une activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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