Recrutement Greta Savoie Haute-Savoie

Formateur Technique Enmaintenance Industrielle H/F - Greta Savoie Haute-Savoie

  • Annecy - 74
  • CDD
  • Greta Savoie Haute-Savoie
Publié le 3 avril 2026
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Les missions du poste

En lien avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, vous êtes chargé(e) de :
Animer des séances de formation théorique et pratique sur plateau technique pédagogique dans les domaines suivants :
Électrotechnique, électricité, capteurs connectés IOT, automatisme, pneumatique, mécanique, hydraulique, maintenance préventive et corrective.
Accompagner les stagiaires dans l'acquisition des compétences professionnelles, les préparer à l'examen et à l'insertion en entreprise.
Concevoir ou adapter les supports pédagogiques.
Assurer le suivi individualisé des apprenants (entretiens, bilans, lien avec les entreprises d'accueil).

Démarrage des interventions en juin 2026 jusqu'en octobre 2026 (fermeture du centre en août).
Taux horaire : 33.66 €.
Temps de travail hebdomadaire : 14 heures

Profil recherché :
Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans en maintenance industrielle.
Vous avez une première expérience en formation.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus en maintenance industrielle, électrotechnique, génie industriel ou équivalent.
Pédagogue, organisé(e), vous aimez transmettre, accompagner et valoriser les parcours professionnels.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les environnements techniques.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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