Commercial Junior Agricole H/F - Actylink

Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, nous sommes présents afin de vous présenter les postes en adéquation avec votre projet professionnel.

Que ce soit votre premier emploi ou celui qui propulsera votre carrière !

Notre méthode ? De la transparence, de la flexibilité et de la réactivité ! Sans oublier une dose de sourire et de bonne humeur.

ActyLink recrute pour son client un Commercial Junior Agricole (H/F)
ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie et le machinisme.

Le poste en résumé
Dans le cadre du développement de son activité, notre client renforce son équipe commerciale avec le recrutement d'un Commercial Junior Agricole. Ce poste s'inscrit dans un parcours d'intégration progressif sur 12 mois, pensé pour permettre une montée en compétences solide sur les aspects techniques, commerciaux et métiers. L'enjeu principal est de faire évoluer le candidat vers une fonction de vendeur autonome sur le segment montagne, avec un objectif de développement des ventes sur un secteur stratégique.

Vos responsabilités

- Intégrer progressivement les différents métiers de la concession afin de comprendre les produits, les usages clients et les enjeux du marché agricole local
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients exploitants et éleveurs sur votre secteur
- Réaliser des visites terrain selon un plan de prospection et de développement commercial défini
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en matériel et consommables agricoles
- Commercialiser notamment les produits liés aux exploitations et élevages : filets, ficelles, solutions d'enrubannage et équipements spécifiques montagne
- Élaborer les offres commerciales, devis et bons de commande jusqu'à la conclusion des ventes
- Structurer et suivre votre activité commerciale : tournées, actions de prospection, suivi du portefeuille et mise à jour des données clients
- Participer à la veille concurrentielle et contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires du secteur

Votre environnement de travail
Vous intégrez une concession à taille humaine composée de 7 collaborateurs, dans un environnement stable et orienté esprit d'équipe.

Le parcours d'intégration est structuré sur 12 mois :

- 2 mois aux côtés du magasinier pour maîtriser les références, les flux et les attentes clients
- 2 mois en atelier pour acquérir les bases techniques et comprendre les matériels
- 2 mois sur des premières ventes à plus faible technicit
- 6 mois en accompagnement terrain en doublon avec le vendeur expérimenté afin de s'approprier les méthodes commerciales et le secteur

À terme, vous prenez en charge le développement commercial du segment montagne sur un périmètre allant de Pamiers jusqu'à Andorre.

- Formation CAP à Bac, idéalement à dominante agricole ou technique
- Première expérience dans le secteur agricole ou dans un environnement technique (atelier, magasin pièces, SAV, concession)
- Bonne connaissance du monde agricole et de ses enjeux terrain
- Fort tempérament commercial et réelle envie d'évoluer vers la vente terrain
- Goût du contact client, sens du service et capacité à créer une relation de confiance
- Rigueur, organisation et autonomie
- Maîtrise des outils informatiques courants
- Intérêt pour les matériels dédiés à l'élevage et aux zones montagne

Rémunération et avantages
Salaire fixe de base 1850€ brut
Commissions sur ventes
Prime d'intéressement : 1 000 € à 2 500 € brut selon les années
Primes ponctuelles selon l'activité et les résultats

Ce que ce poste peut vous apporter
Ce poste offre une véritable trajectoire d'évolution vers une fonction de commercial terrain autonome sur un secteur à fort potentiel, avec un accompagnement structuré pour acquérir les compétences techniques, les méthodes de vente et la polyvalence nécessaires à la réussite.

Processus de recrutement

Échange technique avec ActyLink
1er entretien avec le directeur de concession

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